L’indemnisation du salarié suite à une déclaration d’inaptitude d’origine professionnelle

L’indemnisation du salarié suite à une déclaration d’inaptitude d’origine professionnelle

Auteur : OFFREDO Maela
Publié le : 18/06/2010 18 juin juin 06 2010
Source : www.eurojuris.fr
A compter du 1er juillet 2010, toute victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle reconnue inapte au travail, aura droit à une indemnité dite « indemnité temporaire d’inaptitude ».Indemnité temporaire d'inaptitude Aujourd’hui encore, le salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle ne perçoit ni... Lire la suite

Historique

  • Application d'un taux réduit de TVA aux prestations AJ: non conformité de la France
    Publié le : 22/06/2010 22 juin juin 06 2010
    Collectivités / International / Droit Européen / Droit communautaire
    Application d'un taux réduit de TVA aux prestations AJ: non conformité de la France
    La CJCE a considéré que l’application par la France du taux réduit de TVA aux prestations à l’aide juridictionnelle des avocats, avoués, des avocats à la Cour de Cassation, ainsi qu’aux avoués, était contraire au droit communautaire.Prestations d'aide juridictionnelle et taux de TVA réduit © P...
    Source : www.eurojuris.fr
  • L’indemnisation du salarié suite à une déclaration d’inaptitude d’origine professionnelle
    Publié le : 18/06/2010 18 juin juin 06 2010
    Particuliers / Emploi / Licenciements / Démission
    L’indemnisation du salarié suite à une déclaration d’inaptitude d’origine professionnelle
    A compter du 1er juillet 2010, toute victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle reconnue inapte au travail, aura droit à une indemnité dite « indemnité temporaire d’inaptitude ».Indemnité temporaire d'inaptitude Aujourd’hui encore, le salarié victime d’un accident du trav...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Cession des droits sociaux: la fragilité des clauses statutaires
    Publié le : 18/06/2010 18 juin juin 06 2010
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Communication et vie sociale
    Cession des droits sociaux: la fragilité des clauses statutaires
    Il est courant que les associés d’une Société commerciale conviennent statutairement ou aux termes d’un pacte postérieur aux statuts d’organiser la cession des droits sociaux et de prévoir leur méthode de valorisation.La cession des droits sociaux...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Les chèques vacances
    Publié le : 17/06/2010 17 juin juin 06 2010
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Les chèques vacances
    Les chèques vacances permettent aux salariés de payer leurs dépenses de vacances. C'est un titre nominatif, qui sera valable sur l'ensemble du territoire national et dans l'Union européenne auprès de prestataires agréés ou des collectivités publiques.Chèques vacances: qui peut en bénéficier? Quel...
    Source : www.eurojuris.fr
  • La loi du 9 juin 2010 relative à la création des maisons d’assistants maternels
    Publié le : 16/06/2010 16 juin juin 06 2010
    Particuliers / Famille / Enfants
    Cette Loi vise à généraliser des expérimentations permettant de rassembler dans un seul local plusieurs assistants maternels de façon à augmenter l’offre de garde de jeunes enfants à un coût supportable pour les collectivités.Création des maisons d’assistants maternels et dispositions sur les ass...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Certificat médical et divorce
    Publié le : 16/06/2010 16 juin juin 06 2010
    Particuliers / Famille / Divorces
    Certificat médical et divorce
    Un certificat médical doit être basé sur un examen clinique réalisé par le médecin lui-même et préciser la date à laquelle cet examen a eu lieu si le praticien ne veut pas voir sa responsabilité engagée.Le médecin et les conflits de famille « Le médecin ne doit pas s'immiscer sans raison pr...
    Source : www.eurojuris.fr
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